Oferty pracy

Kiedy poszukujemy pracy bardzo często można usłyszeć, że za PRL było lepiej, komunizm był zły, z drugiej strony każdy miał pracę. Dziś mało kto rozumie różnicę między pracą pojmowaną za czasów Polski Ludowej a tą, jaką definiuje świat XXI wieku. Główna różnica to jakość pracy i tego, jak wyglądały oferty pracy obecnie od pracownika oczekuje się porządku i pełnej wydajności; w czasach PRL wystarczyło zaś jedynie pojawić się na taśmie produkcyjnej i zaznaczyć swoją obecność. Właśnie dlatego dużo osób używając tego typu argumentów po prostu jest w błędzie, ponieważ obecne oferty pracy w wielu zawodach z założenia dyskwalifikują leni, osoby niezdyscyplinowane i zwyczajnie niewykwalifikowane. W wielu przypadkach od przyszłych pracowników wymaga się nie tylko ukończenia tematycznych studiów, posiadania specjalistycznych dyplomów czy doskonałych referencji. Na topie jest przede wszystkim oczekiwanie doświadczenia w branży, co dla młodych absolwentów uczelni wyższych jest sporym wymaganiem. Wiele osób rezygnuje więc z szukania wymarzonego zawodu na własną rękę, szukania zleceniodawców czy stałych pracodawców a podejmuje decyzję o założeniu własnego biznesu, firmy czy też małej działalności gospodarczej. W tym wypadku nie interesują ich obecne na rynku oferty pracy i omija ich stresująca i często niedająca skutków rozmowa kwalifikacyjna, pojawiają się nowe problemy związane z księgowością, rachunkami i sprawami na tle finansowo prawnym.